UPCP convoca a un plenario al cuerpo provincial de delegados - EsChaco.com - Resistencia

PARA EL LUNES 8 DE JULIO

Sábado, 6 de julio de 2013

UPCP convoca a un plenario al cuerpo provincial de delegados

La convocatoria sera a las 10 hs. y tendrá carácter informativo, y se comunicarán los avances realizados en la negociación salarial, pase a planta, cuestiones sectoriales y nuevo escalafón propuesto por el Poder Ejecutivo Provincial, especificó José Niz-Secretario General de UPCP.

Recalcó que el Ejecutivo condiciona a la suscripción del acuerdo general el cumplimiento de las pautas sectoriales por eso instó a todos las jurisdicciones a analizar concienzudamente la propuesta presentada, para que el acuerdo que se concluya sea integral y beneficie a toda la Administración Pública Provincial, entes descentralizados y autárquicos.

El dirigente sindical, consideró que en esta instancia de negociación al Ejecutivo le quedó claro que un Nuevo Escalafón tienen que significar para el trabajador el ejercicio pleno del derecho a la carrera administrativa y a un salario digno.

Luego de un ciclo de intercambios en los que UPCP demostró perseverancia en su reclamo en cuanto al cumplimiento del Acta Acuerdo 2012 homologada por la Dirección Provincial del Trabajo, afirmó José Niz: “creemos que Hacienda interpretó adecuadamente el reclamo y hoy podemos decir que estamos en condiciones para trasmitir los avances a todos los delegados de cada repartición tanto del área metropolitana e interior, para que informen a las bases quienes son los que trasmitirán el mandato para la próxima convocatoria que tendrá naturaleza resolutiva.”

El dirigente destacó como un aspecto importante: “la negociación salarial continua abierta pero durante el proceso se acordó el pago de anticipos que fueron percibidos por los sectores activos, pasivos y retirados Ley 5495 y 5496”. Recordó que el Ejecutivo pretende extender la ejecución de la pauta salarial hasta el 1 de marzo de 2014 pero nosotros estamos exigiendo que los plazos se acorten y se finalice el 31 de diciembre de este año.-

LA PROPUESTA Y LOS AVANCES

En materia de Nuevo Escalafón General UPCP mantuvo constantes reuniones con delegados y liquidadores de diferentes área a los efectos de analizar la propuesta presentada por la parte empleadora y promover los cambios y modificaciones.

Hasta ahora los avances son los siguientes:

Nuevo Escalafón: a) incorporación de tres cargos en cada uno de los apartados Administrativos, Profesionales, Obrero y Maestranza y Servicios, con el objetivo de propiciar el corrimiento comprometido.

b) Nueva Escala Salarial que se integrará con Básico, Complemento Básico y Suplemento Remunerativo y a su vez se establecerán Bases de Cálculo para Bonificaciones Servicios Sanitarios y Bonificaciones previstas en la Ley 1276 que no incluye a la Bonificación por Dedicación que figura con base de cálculo específica. Asimismo se respetarán en forma irrestricta los derechos provenientes de Bonificaciones especiales, como Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos, Instituto de Colonización y la Inspección General de Personas Jurídicas y Registro Público de Comercio.

Bonificación por Título y Antigüedad se calculará sobre el Básico y Componente Básico y se corrige la asimetría porcentual que contiene la Ley 1198 en cuanto a Bonificación por Título Terciario y Secundario, estableciéndose para el primero un 20% y manteniéndose para el segundo un 17,50% del Grupo 1 Administrativo cualquiera fuere la situación de revista.

Asignación por Reparación Histórica: se mantiene y mejora la Base de Cálculo

Creación del Suplemento por Mayor Responsabilidad para determinadas áreas que por modificación de la Ley de Ministerios desempeñan funciones en dos jurisdicciones.

Bonificación por Dedicación: se reconoce un máximo del 25% para este concepto y se respeta el derecho adquirido por todos los trabajadores que vienen percibiendo a la fecha el beneficio, y se crea la Asignación personal por Adecuación Escalafonaria que representará el porcentual faltante para aquellos que tienen un bonificación que supera el 25%.La asignación personal no podrá ser inferior al 12% del haber bruto mensual del trabajador.

Actualización de todas las bases de Cálculo y conceptos percibidos por el trabajador en relación con los incrementos del Básico: Todos las bases de cálculo incluida la Asignación persona por adecuación escalafonaria serán actualizables en relación con el Básico de la Escala Salarial propuesta.

Recategorización del personal conforme capacitación adquirida: El proceso se desarrollará en forma gradual y a los fines del ordenamiento del recurso humano se establece un plazo de 180 días, para la presentación ante las Unidades de Recurso Humanos Jurisdiccionales de los títulos que demuestren la capacitación alcanzada,

También se incluye la Constitución de una Mesa Técnica a los efectos de elaborar el Manual de Cargos y definición de puestos de trabajo estableciéndose como fecha de inicio de actividades el 1° de agosto de 2013, para que desde una óptica de equidad se respeten las funciones de los trabajadores.

Agregó el dirigente: “trasmitimos a Hacienda que la Pauta Salarial debe instrumentarse en dos decretos uno que refleje la primera etapa de pauta salarial y la demás cuestiones y un segundo instrumento legal que deberá contener las demás etapas de ejecución los que en forma inmediata se deben enviar al Poder Legislativo para su ratificación por Ley y la suscripción de un Acta Acuerdo que contenga la agenda general de negociación.”

En otro orden señaló Niz, que UPCP reclama la constitución de la Comisión General de Pase a Planta para que se asignen los cupos faltantes para Ministerio de Salud, Educación y Desarrollo Social y la ejecución del Concurso de Antecedentes y Oposición para becas, programas y convenios encuadrado en el Artículo 2 de la Ley 6655 con la suscripción de las resoluciones pertinentes por jurisdicción en todas las áreas donde reviste este personal.

El Secretario General, Lic José Niz, manifestó que en estos procesos de acuerdo resulta sumamente importante el acompañamiento de todos los trabajadores y por eso los convocamos a este Plenario para que se informen y conozcan en profundidad el proyecto formulado por el Ejecutivo y las reformas introducidas hasta la fecha, concluyó.-