Trabajadores de dos sanatorios van al paro por falta de pago de sueldos - EsChaco.com - Resistencia

RECLAMAN ATRASO EN LOS HABERES

Lunes, 9 de diciembre de 2024

Trabajadores de dos sanatorios van al paro por falta de pago de sueldos

Se trata de Femechaco Emergencias y el Sanatorio Femechaco de la Comunidad que hasta el momento no completaron los salarios de noviembre.

Trabajadores de Femechaco Emergencias y el Sanatorio Femechaco de la Comunidad anunciaron un paro de actividades por falta de pago de sus haberes. ATSA confirmó que la medida de fuerza fue resuelta este lunes en una masiva asamblea.

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Trabajadores de Femechaco Emergencias y el Sanatorio Femechaco de la Comunidad anunciaron un paro de actividades por falta de pago de sus haberes.

Según detalló el gremio ATSA en un comunicado de prensa, la medida de fuerza fue resuelta este lunes en una masiva asamblea.
El paro, que comienza este martes, es en rechazo a los incumplimientos salariales por parte de la patronal.

La medida de fuerza es con asistencia al lugar de trabajo en protesta por la falta de pago y la cancelación total de sus haberes correspondientes a noviembre.

“La primera jornada de paro tendrá una duración de 24 horas”, indicaron desde ATSA.

La bronca de los trabajadores se profundizó este lunes por la falta total de respuestas por parte de los directivos del Grupo Federación Médica del Chaco.

“En asamblea se resolvió que, en caso de no recibir la acreditación de los haberes reclamados las medidas se intensificarán con un paro de 48 horas en los próximos días” afirmaron en el texto remitido a los medios.

Este martes, conferencia de prensa

Este martes la filial Chaco del sindicato ATSA (Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina) convocó a una conferencia de prensa para las 10 en Güemes N° 567.

En este contexto, invitamos a los medios de comunicación locales a asistir mañana Güemes 567 de Resistencia, frente al local de Femechaco Emergencias, para dar “detalles sobre la situación y las acciones previstas en defensa de los derechos laborales de los trabajadores”.