Debatieron Políticas Públicas en Diversidad Sexual en el Museo de Medios - EsChaco.com - Resistencia

UNNE

Martes, 2 de diciembre de 2014

Debatieron Políticas Públicas en Diversidad Sexual en el Museo de Medios

Se realizó en el Museo de Medios de Comunicación, de la ciudad de Resistencia, el panel debate "Políticas Públicas en Diversidad Sexual", con la presencia de la rectora de la Universidad Nacional del Nordeste, Delfina Veiravé, el presidente de Unidos por la Diversidad, Hugo Wingeyer, los representantes de la Gerencia de Empleo, Jorge Ferreira y Carolina Alderete, y el delegado del INADI, Darío Edgardo Gómez

En la oportunidad, la rectorar de la UNNE, Delfina Veiravé, señaló que “muy lentamente la universidad va creando algunos espacios para discutir, estudiar y denunciar problemas que afectan a la democratización de nuestra realidad”.

“Cátedras que incorporan temas de nuevos derechos, centros de estudios de género, programas de extensión que trabajan sobre la violencia de género, la trata de personas, la diversidad y las desigualdades sociales y culturales, los derechos humanos o los procesos de discriminación, van dando espacio para romper con el estatus quo”, agregó.

“Son fundamentales las políticas, pero también es importante realizar un trabajo militante para producir cambios en la cultura. Tenemos que trabajar desde la educación y la socialización cotidiana para estimular la transmisión de pautas, códigos, lenguajes, a través de los discursos y las prácticas que estén basadas en valores de respeto, pluralidad, igualdad en las relacionas humanas”, sostuvo Veiravé.

“Creo que la Marcha del Orgullo es una forma creativa, disrruptiva, de mostrar con estridencia, con alegría, que hay otras formas de expresiones sexuales, y que la diversidad es necesaria y no puede ser considerada desde la desigualdad y la subordinación”, señaló la rectora de la UNNE.

Por su parte, Hugo Wingeyer, de Unidos por la Diversidad, recordó que “nuestro país reconoce la igualdad, en dignidad y derechos, de todas las personas, sin importar su orientación sexual e identidad de género”, y el delegado del INADI, Darío Edgardo Gómez, observó que las distintas manifestaciones discriminatorias “anulan o perjudican el reconocimiento, el goce o el ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales”, y en ese sentido, señaló que el INADI y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, en el marco de políticas de igualdad impulsadas por el gobierno nacional, firmaron un convenio de cooperación para proteger y promover los derechos de personas lesbianas, gays, trans y bisexuales en el ámbito laboral.

A su turno, los representantes de la Gerencia de Empleo, Jorge Ferreira y Carolina Alderete, enumeraron las distintas políticas que se impulsan para erradicar las prácticas discriminatorias por orientación sexual e identidad de género en los ámbitos laborales.