Alumnos de escuelas técnicas del Chaco se capacitaron en la planta de Toyota - EsChaco.com - Resistencia

EN LA PLANTA DE ZARATE

Miércoles, 20 de marzo de 2013

Alumnos de escuelas técnicas del Chaco se capacitaron en la planta de Toyota

Un grupo de alumnos secundarios chaqueños de escuelas técnicas se capacitaron en la planta que la automotriz Toyota posee en Zárate (Provincia de Buenos Aires) como parte de un programa de formación en mecánica avanzada que impulsan el gobierno provincial y la empresa japonesa.

El objetivo central del plan de capacitación es formar a estudiantes secundarios –próximos a egresar- en los procedimientos y métodos que maneja la automotriz para su posterior inserción laboral en las concesionarias Toyota.

En el caso de los alumnos chaqueños se trata de estudiantes de escuelas técnicas de Fontana y Presidencia Roque Sáenz Peña, quienes viajaron a Zárate como parte del programa de Mejora de la Educación Técnica (Meta), que impulsan el gobierno y la concesionaria local Derka y Vargas.

“Valoramos enormemente el compromiso de la firma Derka y Vargas para la generación jóvenes especializados mediante la capacitación de la automotriz Toyota y al mismo tiempo poder generar mano de obra a ser contratada por las diferentes concesionarias”, afirmó este martes el subsecretario de Empleo, Sebastián Lifton.

Meta fue puesto en marcha mediante un convenio entre escuelas técnicas argentinas y Toyota como herramienta para profundizar los conocimientos técnicos de los alumnos y ofrecer inserción laboral al recién graduado como parte del plantel del empleados de las concesionarias de la empresa.

En el Chaco, Derka y Vargas se sumó al programa y los establecimientos educativos elegidos fueron la Escuela Técnica 15 (Fontana) y la Escuela Politécnica Juan XXIII (Sáenz Peña). De cada establecimiento fueron seleccionados cuatro alumnos, quienes finalmente realizaron las prácticas profesionales en las sucursales de la concesionaria.

El programa Meta apunta a la búsqueda, capacitación y retención de recursos humanos, garantizando de esta manera un desarrollo armónico de las empresas para el futuro. Uno de los objetivos es promocionar el aprendizaje y desarrollo de jóvenes estudiantes técnicos para su posterior inserción laboral.