Secheep y Luz y Fuerza acordaron un aumento del 22% - EsChaco.com - Resistencia

Recategorizarán 321 trabajadores

Sábado, 27 de abril de 2013

Secheep y Luz y Fuerza acordaron un aumento del 22%

En el cierre de las negociaciones salarial que Secheep llevó a cabo con lo diversos gremios que nuclean al personal de la empresa, en la mañana de este viernes, en el marco de la conciliación obligatoria, integrantes del Directorio conjuntamente con dirigentes del Sindicato de Luz y Fuerza de Mercedes, que nuclea a cientos de afiliados de Resistencia y otros puntos de la provincia, acordaron un incremento salarial del 22 por ciento sobre el salario bruto para todo el personal.

Además, ratificaron la recategorización de 321 trabajadores de la categoría “Inicial” quienes en forma paulatina, ascenderán a la categoría “1”, en los meses julio y agosto de este año.

En la reunión de conciliación obligatoria, llevada a cabo en la sede de la Dirección Provincial del Trabajo, el presidente y el vocal del Directorio de Secheep, Marcos Verbeek y César Cotichelli; junto a los secretarios seccionales del Sindicato de Luz y Fuerza de Mercede (BA), Saúl Medero (de Resistencia) y Daniel Sanchís (General San Martín) y lo dirigentes sindicales, Julio Romero y Daniel Parra rubricaron el acuerdo que comenzará a regir desde el 1 de abril de 2013.

Según lo convenido, siguiendo con la política salarial implementada desde el Gobierno de la provincia, Secheep otorgará un incremento salarial del 22 por ciento sobre el salario bruto para todo el personal comprendido en el convenio colectivo de trabajo 36/75. Dicho monto implicará una suba de 31 por ciento sobre la remuneración básica de todas las categorías de la “1” a la “15”.

Por otro lado, se firmó el ascenso de los 321 trabajadores de la categoría “Inicial” quienes en forma progresiva, pasarán a tener la categoría “1”, en los meses julio y agosto de este año. Primero en una tanda de 160 y luego en otra de 161.

Más detalles

Justamente los trabajadores de la categoría “I”, percibirán una suma fija de 1.500 pesos a partir de abril de 2013. Dicho monto será absorbido en julio y agosto cuando asciendan de categoría a la “1”.

Se acordó que los trabajadores que hayan ingresado en 2008 y 2009 y que tengan la categoría “1”, pasarán a la categoría “5” en octubre y noviembre de este año. Seguidamente se procederá al trabajo de los escalafones en diversas áreas.

“Es un salto muy grande y que implicará un costo muy importante para la empresa. El acuerdo es muy relevante para las remuneraciones de los trabajadores”, señaló Verbeek.

El presidente del Directorio destacó el acuerdo, al tiempo que recordó que “los trabajadores son capital social de la empresa, y con ello son el principal recurso para realizar obras y mejoras que son necesarias e indispensables”.

Por último, destacó el diálogo tenido con los gremios. “Vamos a trabajar en la formación de la planta funcional con personal. La falta de incorporación de trabajadores durante años perjudicó la planta de personal de Secheep, por eso es que ahora vamos a trabajar de manera conjunta con el Sindicato de Luz y Fuerza y otros gremios para conformar un organigrama definitivo y seguramente continuaremos trabajando en ese sentido”, destacó.

A su turno, el secretario seccional del Sindicato de Luz y Fuerza, Saúl Medero, celebró el acuerdo. “Es algo que veníamos charlando con los directivos de la empresa y hemos llegado a buen puerto”, manifestó.

Por último recordó que “desde que está vigente el actual Gobierno, desde diciembre de 2007, Secheep incorporó ciento de empleados, que permitieron nutrir la planta de personal de la empresa. Antes, durante los gobiernos de la Alianza, mucho trabajos estaban tercerizados y esa política implementada le ha causado mucho daño a la empresa”.