Detectaron irregularidades laborales en el Chaco - EsChaco.com - Resistencia

Trabajo realizó operativos de fiscalización

Viernes, 18 de enero de 2013

Detectaron irregularidades laborales en el Chaco

Se detectaron situaciones irregulares en más de un 35% de los casos. “Continuamos con las acciones en todo el país en pos del trabajo decente y de su dignificación, tal como lo venimos haciendo desde 2003 de manera ininterrumpida”, afirmó Tomada.

Con ese objetivo, en las localidades cordobesas de Villa Carlos Paz, Tanti, Bialet Massé e Icho Cruz, se efectuaron relevamientos en 205 establecimientos verificando la situación laboral de 1.093 trabajadores, de los cuales el 37 por ciento no se encontraban registrados.

“Instruimos a los trabajadores sobre sus derechos y sobre lo que pierden al no estar registradosCarlos Tomada

En tanto, en las localidades formoseñas de Clorinda, Pirane y El Colorado se fiscalizaron restaurantes, hoteles, casinos, clubes de esparcimiento, heladerías y comercios en general.

Allí se inspeccionaron 48 establecimientos y se detectó que el 64 por ciento presenta irregularidades y de los 81 trabajadores relevados, el 45 por ciento no se encuentra registrado.

Por su parte, en el Chaco se visitaron 75 comercios y de los 191 trabajadores auditados se detectó que un 47 por ciento está en condiciones de trabajo ilegales, según informó el Ministerio.

El subsecretario de Fiscalización del Trabajo y de la Seguridad Social, Guillermo Alonso Navone, advirtió que “en todos los casos los inspectores labraron las respectivas actas de infracción sin perjuicio de ejercer la función educativa”.

“Instruimos a los trabajadores sobre sus derechos, sobre lo que pierden al no estar registrados y además informamos a los empleadores sobre sus obligaciones y sobre las facilidades para la registración, que permiten los sistemas modernos”, detalló el funcionario.

Además, desde la cartera de Trabajo se informó mediante un comunicado que las empresas infractoras se hacen pasibles de recibir sanciones de 6.000 a 25.000 pesos por cada trabajador no registrado.