Martes, 5 de Noviembre de 2024
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Marta Pereyra
Jueves, 24 de noviembre de 2016
La Violencia laboral y de género afectan el Derecho Humano de las mujeres
La "violencia laboral basada en el género" es un flagelo que afecta a un sinnúmero de mujeres en todo el país y que lamentablemente en la actualidad se ha convertido en una de las principales causas de vidas tortuosas y destinos trágicos.



En ese sentido sostengo que es una flagrante violación del derecho a la salud de las mujeres", considerando que el goce de "buena salud" es un derecho humano fundamental e imprescindible para alcanzar un estado de bienestar.

Cuestión No Menor es que las consecuencias nefastas se traducen en enfermedades, deterioro de la salud e incluso la hasta muerte. Por lo que sostengo que tales conductas deben ser sancionadas por los tribunales con todo el peso de la Ley.

Estando en vigencia Ley 7006 PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA LABORAL EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Y la adhesión del Municipio de la ciudad de Resistencia la misma a través de la Ordenanza Nº11.778/16, es necesario e imprescindible la adhesión de la totalidad de los Municipios de la Provincia a dicha ley.

Asimismo para hacer efectiva la protección integral de la Mujer contra el flagelo del moobing laboral en razón del género es imprescindible de manera inmediata la creación de la Oficina interdisciplinaria de Prevención y Erradicación de Violencia Laboral.-

Habiendo sido la suscripta Constituyente en la Convención de 1994, manifiesto que se hace necesario que el marco normativo de protección de la VIOLENCIA LABORAL BASADA EN EL GÉNERO debe tener RANGO CONSTITUCIONAL.


* Por la Cdora. Marta Pereyra


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