Jueves, 12 de Junio de 2025
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RECLAMO POLICIAL
Lunes, 9 de diciembre de 2013
Policías Autoconvocados piden una mesa de diálogo
A través de un comunicado, la Asociación de Policías Autoconvocados por un Salario Justo del Gran Resistencia, junto a referentes de Sáenz Peña, Basail, Isla del Cerrito y General San Martín, fijó posición con relación al estado de crisis policial.


En el documento, la Asociación ratificó su posición histórica de lucha pacífica y diálogo democrático con propuestas y solicitaron la apertura inmediata de una mesa de diálogo para abordar la política salarial y condiciones de trabajo del personal policial y penitenciario de la provincia. Reclaman que la misma cuente “con la participación más amplia posible de representantes del personal policial y penitenciario en actividad, retirados y familiares”.

En este contexto, los Policías Autoconvocados exigieron el cumplimiento de los acuerdos y compromisos asumidos con anterioridad por el Gobierno en materia salarial, respeto irrestricto del régimen salarial establecido en las leyes 1134 y 1215, eliminación gradual y progresiva de las sumas no remunerativas ni bonificables (en negro).

Señalaron que en el Chaco la situación laboral y salarial no difiere casi con lo que ocurre en otras provincias argentinas que se estuvieron manifestando públicamente en los últimos días. Un policía raso tiene un mísero salario de bolsillo de 4.400 pesos aproximadamente. “Tal vez alguien crea que con ese salario puede mantener su familia, pagarse el uniforme y equipos de trabajo, pagar el transporte viviendo en una localidad con su familia y trabajando en otra, a cientos de kilómetros, cubriendo 12, 15 o 18 horas corridas de servicio ordinario, más recargo de servicio, servicio adicional y de vigilancia particular, para solventar con 1.500 a 1.800 pesos más su hogar, sacrificando su salud, el derecho a descansar y a compartir la vida con su familia”, plantearon.

Asimismo, consideraron que con patrulleros nuevos y ascensos los policías y la seguridad pública no van a mejorar su funcionamiento, indicando que ésta es una “visión simplista y reduccionista” que no tiene correlato con la realidad. “Tampoco los ascensos son una concesión del gobierno, es una obligación legal otorgarlos anualmente, no diez meses después de la fecha establecida en la ley y pagarlos en cuotas.

Ascensos que no mejoran mucho la situación con una escala salarial devaluada, no respeta los sueldos básicos relativos entre grado y grado y cerca del 50 por ciento de conceptos “en negro””, criticaron.


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