Chaco, segunda a nivel país en inserción laboral - EsChaco.com - Resistencia

Al tope de los Proyectos de entrenamiento

Martes, 15 de enero de 2013

Chaco, segunda a nivel país en inserción laboral

El Chaco se ubicó en 2012 como la segunda provincia del país con mayor cantidad de proyectos de entrenamiento e inserción laboral en lo que respecta a los programas de empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Con más de 100 empresas que han accedido a los programas de inclusión laboral durante el año pasado, el Chaco fue solamente superada por Buenos Aires en cuanto a la cifra de proyectos presentados.

Este martes, al destacar los resultados obtenidos por la provincia en 2012, el ministro de Industria, Empleo y Trabajo, Sebastián Agostini confirmó que tanto Mi primer empleo como Volver al trabajo, dos de los esquemas contenidos en esta política de inserción social, continuarán en 2013.

Desde su lanzamiento, habíamos puestos muchas expectativas en estos dos programas y hoy, analizando los resultados, podemos decir que su desempeño ha sido muy positivo, aseguró Agostini.

Mi primer empleo está dirigido a chicos de entre 18 y 24 años y funciona a partir de la base de datos de la Agencia de Empleo Provincial, que contiene más de 30 mil perfiles, y que aporta recursos humanos a las empresas que lo requieran.

En casi todos los países del mundo la franja poblacional de entre los 18 y los 24 siempre duplica la tasa de desocupación de toda la economía, por lo que se requiere de incentivos especiales para que se puedan incorporar al mercado laboral, explicó el ministro.

Es muy importante que exista esta posibilidad para que muchos jóvenes sean tenidos en cuenta por las pymes locales; el objetivo final es que queden definitivamente insertos en las empresas, tras superar los tres a seis meses de prueba que estipula el programa, apuntó.

En tanto, Volver al Trabajo es un incentivo destinado a la población mayor de edad que por distintos motivos dejó el mercado laboral, para que pueda reingresar al sistema formal.

Este plan que impulsa el gobierno chaqueño con el nacional, motoriza las posibilidades de los inscriptos de insertarse en los planteles de empresas del medio local, las que podrán contratar formalmente al empleado pasante en caso de haber cumplido con lo que fue planeado.

Funcionamiento

El esquema establece el siguiente régimen de salarios: las minipymes que incorporen nuevos empleados tendrán bonificado el total del salario del trabajador, es decir, que el gobierno y el Ministerio de Trabajo de la Nación se hacen cargo del total de la remuneración.

La convocatoria sigue abierta a los empresarios que deseen incorporar trabajadores as sus planteles; las inquietudes y el registro se realizarán en la Agencia de Empleo de la Provincia y todas las oficinas de empleo del interior, señaló Agostini, quien adelantó que se planteará desde el Ministerio mayor agilidad en el trámite ante Nación para alcanzar mejores resultados.