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Capacitados más de 300 agentes
Miércoles, 19 de junio de 2013
Salud lleva adelante la captación y detección de enfermedades crónicas
Representantes del Ministerio de Salud Pública, a través del Programa Remediar+Redes (R+R), realizaron una nueva capacitación sobre nominalización y empadronamiento de personas con enfermedades crónicas no trasmisibles destinada a personal de los centros sanitarios de la zona Este del Gran Resistencia.

Con este encuentro, el Programa ya capacitó a más de 300 agentes en toda el área Metropolitana.

La jornada estuvo enfocada en la implementación de la primera etapa del programa, el proceso de nominalización y empadronamiento, a partir de la cual se conoce de manera cuantitativa a la población con enfermedades crónicas no trasmisibles, haciendo hincapié en aquellos pacientes que presentan riesgos cardiovasculares globales.

La coordinadora provincial del Programa, Marcela Mestre, sostuvo que en cada jornada programada se pone en conocimiento a directivos, administradores y agentes acerca del proceso de búsqueda de los pacientes y la inclusión de todos los equipos de salud en esta tarea.

La idea de cada reunión es fortalecer el trabajo en el primer nivel de atención desarrollando otro tipo de procesos asistenciales, como la referencia y contrarreferencia y la gestión de pacientes en torno a la prevención y seguimiento de las enfermedades detectadas, aseveró.

En esta ocasión, el encuentro se llevó adelante en el centro de salud Cecilia Gierson del Barrio Mujeres Argentinas, donde participaron 50 agentes de salud de los efectores del barrio Toba, San Martín, Villa Ghio, Lote 203 y 202, Villa Rio Negro, Santa Catalina, Mapic y Villa Odorico.



Capacitaciones Periódicas

Las jornadas se dispusieron a fin de fortalecer la estrategia de Atención Primaria de la Salud (APS) en relación a enfermedades de riesgo cardiovascular como hipertensión, obesidad, diabetes, sedentarismo, tabaquismo, entre otros. A partir de ello, se impulsan capacitaciones periódicas donde el personal sanitario optimiza sus conocimientos y amplía las capacidades de detección, captación y seguimiento, remarcó Mestre.

La primera jornada se llevó a cabo en el establecimiento sanitario Pedro Biolchi de Barranqueras con una participación de 120 personas de nueve efectores de la Ciudad Portuaria y Puerto Vilelas; mientras que la segunda, se desarrolló en el centro de salud de Villa Libertad, para el personal de 16 servicios de APS que corresponden a la zona sur de Resistencia, a la cual asistieron un total de 150.

A esto se suma que en la tercera jornada se congregaron 50 personas y con estas últimas, ya son 320 los agentes sanitarios capacitados en tareas operativas, acompañamiento y supervisión para la implementación del Programa.



Empadronamiento y Nominalización

Sobre la primera etapa de implementación del Programa, Mestre detalló que consiste en armar un listado de personas que padecen riesgos cardiovasculares globales de acuerdo al área programática de cada CAPS.

El empadronamiento se basa en encuestas realizadas a personas mayores de 20 años, para detectar si presentan enfermedades no trasmisibles y algún riesgo cardiovascular, explicó. Definido esto, se coordinaran los turnos con los médicos especializados y se garantizará la atención y seguimiento.

En esta línea, la funcionaria indicó que hasta la fecha son 40 mil las personas empadronadas y se estima llegar a alrededor de 112 mil ciudadanos con enfermedades no trasmisibles, teniendo como referencias a los 400 mil habitantes que tiene el área Metropolitana.



Remediar+Redes

El R+R es un proyecto nacional pensado y creado para promover las estrategias de fortalecimiento de la Atención Primaria de la Salud. Con esta premisa, propone reforzar la capacidad de respuesta a nivel sanitario de las Redes de Salud y jerarquizar los Centros de Atención del Primer Nivel, como puerta de entrada de la población al Sistema Sanitario.

Para concretar la meta, R+R desarrolla tres grandes líneas de acción: el fortalecimiento de las Redes de Salud, la provisión de medicamentos esenciales y la capacitación de los recursos humanos.


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