La Unión Judicial ratificó el paro de esta semana - EsChaco.com - Resistencia

EL VIERNES DEFINE SI ACETA LA OFERTA DEL GOBIERNO

Miércoles, 20 de marzo de 2013

La Unión Judicial ratificó el paro de esta semana

El gremio conducido por Walter Bernard inicia este miércoles, a las 10, una nueva medida de fuerza. En tanto, el viernes define si acepta o no la oferta salarial del gobierno.

La Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco confirmó la realización de medidas de fuerza de esta semana, que consistirá en un paro este miércoles 20, jueves 21 y viernes 22, con retiro de los lugares de trabajo a partir de las 10.

Asimismo, el viernes, a las 10, en la sede gremial de Colón 654, se llevará a cabo una asamblea, en la que se definirá sobre la última oferta del Ejecutivo provincial para los judiciales chaqueños.

En tanto, desde Comisión Directiva de la UTJ conducida por Walter Bernard reiteraron que "las medidas de fuerza que viene definiendo la Asamblea gremial son por el resguardo de nuestra ley de enganche con el enérgco repudio a cualquier tipo de aumento diferenciado, por la reglamentación de la Ley de Tasas de Justicia y por sobre todo en contra de la política que viene desarrollando el Superior Tribunal de Justicia con medidas mezquinas que quitan más de lo que ofrecen a los trabajadores judiciales, como ser la acordada de Diciembre del 2012 que cercenó derechos humanos esenciales del trabajador en cuanto a la licencia por familiares enfermos que no residan en la misma localidad en la que el trabajador presta funciones; las retenciones ilegítimas de los salarios de los trabajadores que buscaban la actualización salarial para todo el Poder Judicial en razón de la sentencia Nº 22 en la causa "Muller"; la no participación en su carácter de co-legislador en la sanción de una verdadera ley de ascensos que reglamente la carrera judicial, tal como lo prescribe la Reforma Constitucional del 94 y que termine con la "era digital" de ascensos; la no distribución del 50% de lo recaudado de tasas de justicia entre el conjunto de los trabajadores; los ingresos discriminatorios del personal de maestranza que benefician solo a algunos de los hijos de trabajadores con mas de 20 años de antiguedad, entre otros motivos".