La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chaco (Atech) volvió a reclamar el adelanto de las cuotas del incremento y ratificó su propuesta de reabrir la discusión antes del receso de invierno para fijar la recomposición para el segundo semestre. Ésta fue la decisión adoptada el 9 de marzo por la asamblea, que se declaró en sesión permanente.
Aquella vez la asamblea aceptó la oferta del incremento del 22,6 % --aunque la señaló insuficiente--, “con la condición de continuar negociando el adelanto de las cuotas y fundamentalmente de la reapertura de la discusión salarial en julio”.
El objetivo es avanzar antes del receso de invierno en la recomposición salarial para el segundo semestre, sosteniendo que el incremento salarial obtenido es insuficiente y que, además, está dividido en cuotas.
El gremio recordó que ésa fue la condición que se planteó al Poder Ejecutivo el día cuando se recibió la oferta salarial para después someterla a consideración de los afiliados.
Más ingresos
Atech alertó que “sigue atentamente los ingresos que mensualmente tiene la provincia, y nadie puede negar el crecimiento que hubo de la recaudación en los últimos meses. Decididamente planteamos desde la Atech, ante declaraciones públicas de algunos funcionarios que reconocen mayores recaudaciones afirmando a la par que no será para salarios, que el gobierno debe fijar prioridades que atender”.
En ese sentido sostuvo que “la prioridad uno, sin dudas para nadie, debe ser recomponer los magros sueldos, particularmente de los trabajadores de la educación, que desde agosto de 2011 a marzo de 2013 hemos tenido cero peso de aumento. Lo que, sumado a la inflación galopante, ha llevado a que no podamos recuperar ni siquiera lo perdido por ella en todo 2012. Situación que a la fecha no ha cambiado en lo que concierne a la falta de recomposición, recuperación y actualización de los salarios”.
Con esos argumentos sostuvo que hay “razón de sobra para que el gobierno no sólo acceda al adelanto de las cuotas a hoy, sino fundamentalmente para la reapertura de la discusión salarial en julio y a través de ella el establecimiento de la recomposición salarial para el segundo semestre de este año”.